le 5S Toolkit - 2. Dossier Responsable Projet 5S

Print PDF
Article Index
le 5S Toolkit
1. Dossier Participant
2. Dossier Responsable Projet 5S
3. Dossier Dirigeant
4. Abonnement Lean-Xpress
5. Accès Forum AL-Consulting
All Pages

Le dossier du Responsable de Projet 5S

  • L'ensemble des fichiers du dossier Participant.

  • Les fichiers supplémentaires suivants :
  •  
    • Le schéma du processus complet de conduite (Plan Do Check Act) du projet 5S :
    •  
      • le but est de donner une vision globale du projet et une bonne perception de l'importance de chacune des étapes du PDCA pour la réussite du chantier pilote.
    • Les 11 étapes à suivre par le Responsable de Projet 5S :
    •  
      • c'est un guide qui détaille pas à pas l'action du Responsable de Projet 5S.
      • ce document est en lui-même un standard qui pourra être amélioré pour l'étape de généralisation des 5S.
    • Le guide d'animation :
      • il donne le déroulement chronologique de chacune des séquences élémentaires de la formation-action, le but de chaque séquence, les documents nécessaires.
      • ce guide est l'assurance qualité de la formation, il garantit le rythme et la transmission de tous les messages nécessaires à la compréhension complète des 5S.
    • Le modèle de Tableau de communication (voir un extrait) :
      • les 6 planches de ce tableau sont à afficher dans la zone du chantier pilote.
      • c'est un outil de communication indispensable. Il est accessible à tous, à utiliser pour l'animation du Groupe et le suivi des résultats du chantier.
    • L'ensemble des formulaires opérationnels :
      • les feuilles de cotations atelier et bureau, de validation d'étapes, d'audit de la démarche, des applications terrain.
      • ces documents sont les outils opérationnels nécessaires à la mise en place effective des 5S.
      • ils sont distribués aux membres des groupes au moment des applications terrain et pour le suivi du bon déroulement de la démarche
    • Le jeu pédagogique des 5S :
      • au cours de la formation, ce jeu illustre l'importance de chaque S et de l'ordre dans lequel ils doivent être appliqués.
      • d'une durée courte (20 mn) il crée une ambiance favorable et renforce la motivation collective.
    • Le modèle d'étiquette rouge :
      • pour la mise en pratique du 1er S (phase Eliminer), cette étiquette comporte deux parties et des libellés qui facilitent la prise de décision et le suivi des actions concernant les objets observés au cours des applications terrain.
    • Le modèle de chevalet participant :
    • contient les règles de comportement à valider avec le Groupe.
    • il est une aide importante pour le formateur pour l'écoute et la régulation des échanges.
    • L'ensemble des fichiers du dossier Participant
    • L'ensemble des fichiers du dossier Responsable de projet 5S
    • Les fichiers supplémentaires suivants :
    •  
      • La méthodologie de conduite du projet et le rôle du Dirigeant détaillés en 10 étapes élémentaires (voir un extrait)
      • Le dossier supplémentaire sur les éléments et conditions de généralisation de la démarche 5S.
      • Un dossier de synthèse sur les autres outils du Lean Manufacturing (SMED, TPM, Hoshin, Système de Suggestions, Kanban, Equipes autonomes) et des conditions de leur mise en œuvre.
    • Chaque mois vous recevrez par e.mail un condensé des conseils et exemples des meilleures pratiques pour appliquer les 5S et les autres outils du Lean Manufacturing.
    • Vous pourrez également si vous le souhaitez faire partie de nos rédacteurs.
    • Une difficulté, une question, l'explication d'une pratique réussie, ce forum en français sera pour vous une source d'informations disponible 24h/24 pour vous aider à mettre en place les 5S.
    • Vous aurez également l'accès aux Questions/Réponses.

  • L'ensemble de ces documents imprimés au format A4, reliés dans un classeur constitue le manuel du Responsable de Projet 5S

    Cliquer ici pour commander 5S-ToolKit


Last Updated on Friday, 25 June 2010 09:29  

Banner

Derniers articles

Sondage

You discovered 5S...